それでも、同じ病院内では、解決できない問題があったり、
スキルアップしたい内容が、他にしかない場合は、
いよいよ転職のための活動が必要です。

病院サイドからすれば、人手不足の中、やはり退職（転職）されるのは痛手ですから、
相談先もおのずと変わってきますね。

そして、いままでにも、綴ってきたように、
いろいろなことを考えながら、
やはり、転職のプロに相談する、ということが必要になってくると思います。

在職中でも、仕事探しはできます。

生活のバランスを取りながら、
次の準備を進めていくためには、
やはり現代では、いろいろなサイトを利用することが、
時間的にもメリットが大きいと思います。

もちろん、動ける時には、公的機関の門を叩くことも忘れずに。

“人”と話をすることは、（サイトに登録後のカウンセリングも含めて）
とても大切だと思います。
それは、会ったり、話をする中で、たくさんの情報を（言葉以外の情報も）
貴女が発信し、それを捉えておいていただける、という効果があるからです。

現在の職場に対する配慮もしっかりしてくださいますので、
安心して相談してみてください。

後は、ちょっとだけ賢く振る舞う必要はありますが、
（たいしたことではありませんよ。
次のことをべらべらしゃべるとか、誰にでもしゃべっちゃうとか、
そんなことをしないというようなことです（笑））

希望を胸に羽ばたくものは、ちょっとだけハイになってしまうところがあり、
残されるものは、それなりにつらい部分もある場合がある、
ということも、心には置いておいて下さいね。

いい形で別れるということも大切です。

人生はまたどこでどんな巡り合いになっているのか
わからないものみたいですから・・・（笑）